精工品質 質保兩年
人才招聘
不返工的減震,返工賠五百
負責平臺的市場渠道開拓和推廣工作,完成任務指標;
根據公司市場營銷的戰略,提升平臺價值,控制成本,擴大平臺在負責區域的占有率,
收集一線營銷信息和用戶意見,及時向公司反饋;
完成上級領導交辦的其它臨時性任務。
通過跟進和開發客戶,完成報價并不定期地向客戶推薦新品及轉介紹客戶開發;
客戶訂單的具體工作跟進,跟蹤訂單各項進度,保證款項回收。
男女不限,年齡20-38歲,學歷不限,1-3年BD相關工作經驗,有同行大客戶關系資源經驗優先;具備汽車后市場相關行業背景優先考慮; 有走訪地推經驗,具備銷售服務意識,有較強的適應能力,偶爾需要出差;3.積極、樂觀、熱誠、開朗,善于跟客戶合作交流,具備優秀的組織協調和商業分析能力;4.結果導向并具備一定的領導能力, 擁有良好的商務拓展能力及談半技巧;5.對汽配回收平臺有極大的興趣。
薪酬福利
1、薪酬:月度4000+績效(綜合月收入7000-15000)
2、節日派發禮品;每月一次生日會、不定時下午茶安排
3、晉升提拔:明確員工晉升通道,根據表現給予調薪機會
4、提供差旅報銷及出差補貼
工作地點:杭州市拱墅區(下城區)文源電商創意產業園6號樓107室
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
7、做好數據支持和反饋,完成銷售總監安排的工作。
1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神,善于挑戰。
薪酬福利:
1、五險一金,綜合收入6000-14000;
2、節假福利、團建旅游、培訓學習提升;
3、晉升提拔:明確員工晉升通道,根據表現給予發展機會;
4、提供差旅報銷及出差補貼;
工作地點:杭州市拱墅區(下城區)文源電商創意產業園6號樓107室
1、負責所在區域新客戶開發、激活和維護老客戶工作;
2、執行公司的銷售策略及政策,達到業績目標;
3、收集并分析所在區域市場情況,發現問題并提出相應解決方案。
此崗位要出差,月出差周期為15-20天。
需要有獨立市場、渠道、品牌開發經驗
1、高中及以上學歷,35周歲以下,會開車;
2、朝氣有活力,有責任心,能吃苦耐勞,具有較強的溝通能力;
3、能適應出差,有比較強的抗壓能力。
1、 配合區域銷售,完成銷售業績
2、 為后期銷售培養經驗
1、本崗位為培訓崗,試用期結束后提供五險一金; 前期配合區域銷售經理完成市場推廣工作,培訓合格后轉為區域銷售經理
2、20-30周歲,男性,會開車,適應出差;
3、高中以上學歷;
4、做事認真、細心、負責,具有較強的溝通協調能力。