精工品質 質保兩年
人才招聘
不返工的減震，返工賠五百
負責平臺的市場渠道開拓和推廣工作，完成任務指標；
根據公司市場營銷的戰略，提升平臺價值，控制成本，擴大平臺在負責區域的占有率，
收集一線營銷信息和用戶意見，及時向公司反饋；
完成上級領導交辦的其它臨時性任務。
通過跟進和開發客戶，完成報價并不定期地向客戶推薦新品及轉介紹客戶開發；
客戶訂單的具體工作跟進，跟蹤訂單各項進度，保證款項回收。
男女不限，年齡20-38歲，學歷不限，1-3年BD相關工作經驗，有同行大客戶關系資源經驗優先；具備汽車后市場相關行業背景優先考慮； 有走訪地推經驗，具備銷售服務意識，有較強的適應能力，偶爾需要出差； 3.積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶合作交流，具備優秀的組織協調和商業分析能力; 4.結果導向并具備一定的領導能力， 擁有良好的商務拓展能力及談半技巧； 5.對汽配回收平臺有極大的興趣。
薪酬福利
1、薪酬：月度4000+績效（綜合月收入7000-15000）
2、節日派發禮品；每月一次生日會、不定時下午茶安排
3、晉升提拔：明確員工晉升通道，根據表現給予調薪機會
4、提供差旅報銷及出差補貼
工作地點：杭州市拱墅區（下城區）文源電商創意產業園6號樓107室
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
7、做好數據支持和反饋，完成銷售總監安排的工作。
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
薪酬福利：
1、五險一金，綜合收入6000-14000；
2、節假福利、團建旅游、培訓學習提升；
3、晉升提拔：明確員工晉升通道，根據表現給予發展機會；
4、提供差旅報銷及出差補貼；
工作地點：杭州市拱墅區（下城區）文源電商創意產業園6號樓107室
1、負責所在區域新客戶開發、激活和維護老客戶工作；
2、執行公司的銷售策略及政策，達到業績目標；
3、收集并分析所在區域市場情況，發現問題并提出相應解決方案。
此崗位要出差，月出差周期為15-20天。
需要有獨立市場、渠道、品牌開發經驗
1、高中及以上學歷，35周歲以下，會開車；
2、朝氣有活力，有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的溝通能力；
3、能適應出差，有比較強的抗壓能力。
1、 配合區域銷售，完成銷售業績
2、 為后期銷售培養經驗
1、本崗位為培訓崗，試用期結束后提供五險一金； 前期配合區域銷售經理完成市場推廣工作，培訓合格后轉為區域銷售經理
2、20-30周歲，男性，會開車，適應出差；
3、高中以上學歷；
4、做事認真、細心、負責，具有較強的溝通協調能力。
